岗位职责
1、搭建公司人员招聘流程、岗位分析、面试评价体系；
2、根据招聘需求，与各部门保持密切沟通，制定招聘计划，并在规定时间内完成；
3、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
4、负责组织并执行面试、跟进面试结果；
5、负责新员工的试用期跟踪并组织培训；
6、协助公司的团队梯队建设，落实月度人才招聘及储备报表，及时反馈沟通；
7、协助完成其它人事方面相关事务等。

任职条件
1、具有独立完成人事管理工作模块的主管经历；
2、本科及以上学历，有大型企业或互联网行业招聘经验，擅长独立挖角招聘；
3、了解人力资源相关政策和法律法规。
4、具有3年以上快消品销售型企业招聘相关岗位工作经验的优先